Dr. Julia Roederer

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Dissertation: Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg: Eine empirische Analyse zentraler Mechanismen und Rahmenbedingungen

(The Impact of Top Executives' Personality and Organizational Culture on Organizational Performance: An Empirical Analysis of Central Mechanisms)

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