Publications of the chair

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Number of items at this level (without sub-levels): 295.

2020

Lukoschek, Carmen and Stock-Homburg, Ruth (2020):
Integrating Home and Work: How the Work Environment Enhances Household-Sector Innovations.
In: Research Policy (RP), [Article]

Prasad, Vignesh and Das, Dipanjan and Bhowmick, Brojeshwar (2020):
Variational Clustering: Leveraging Variational Autoencoders for Image Clustering.
Proceedings of the IEEE International Joint Conference on Neural Networks (IJCNN), [Conference or Workshop Item]

Prasad, Vignesh and Stock-Homburg, Ruth (2020):
Advances in Human-Robot Handshaking.
Accepted at the International Conference on Social Robotics (ICSR), [Conference or Workshop Item]

Stock-Homburg, Ruth and Hannig, Martin (2020):
Is There a Privacy Paradox in the Workplace?
Accepted at the International Conference on Information Systems (ICIS), [Conference or Workshop Item]

Stock-Homburg, Ruth and Hannig, Martin and Lilienthal, Lucie (2020):
Conversational Flow in Human-Robot Interactions at the Workplace: Comparing Humanoid and Android Robots.
Accepted at the International Conference on Social Robotics (ICSR), [Conference or Workshop Item]

Stock-Homburg, Ruth and Heald, Shannon and Holthaus, Christian and Gillert, Lennart and von Hippel, Eric (2020):
Need-solution pair recognition by household sector individuals: Evidence, and a cognitive mechanism explanation.
In: Research Policy (RP), [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Peters, J. and Schneider, K. and Prasad, V. and Nukovic, L. (2020):
Evaluation of the Handshake Turing Test for anthropomorphic Robots.
In: Proceedings of the ACM/IEEE International Conference on Human Robot Interaction (HRI),
., [Conference or Workshop Item]

Wolf, Franziska and Stock-Homburg, Ruth (2020):
Human-Robot Teams: A review.
Accepted at the International Conference on Social Robotics (ICSR), [Conference or Workshop Item]

2019

Schneider, Katharina and Stock, Ruth and Lichtenberg, Frank K. (2019):
The Impact of Digitization on Vocational Education – Measuring the Efficacy of Social Robots in Employee Coaching.
In: Proceedings of the International Conference on Information Systems 2019, 2019, [Article]

Stock, Ruth and Merkle, Moritz and Eidens, Dietmar and Hannig, Martin and Heineck, Paul and Nguyen, Mai Anh and Völker, Johannes (2019):
When Robots Enter Our Workplace: Understanding Employee Trust in Assistive Robots.
In: Proceedings of the International Conference on Information Systems 2019, 2019, [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Groß, Matthias (2019):
Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumente.
4. Auflage, Wiesbaden, Springer Gabler Verlag, [Book]

Stock-Homburg, Ruth and Merkle, Moritz Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) (Corporate Creator) (2019):
Roboter und KI in der Arbeitswelt – Szenarien, Chancen und Herausforderungen.
In: KI und Robotik im Dienste der Menschen : eine Herausgeberschrift der AG 5 - Arbeit, Aus- und Weiterbildung der Plattform Industrie 4.0, pp. 9-11, Berlin, Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, [Book Section]

Homburg, Daniel and Thieme, Mirja Sophie and Völker, Johannes and Stock, Ruth (2019):
RoboTalk – Prototyping a Humanoid Robot as Speech-to-Sign Language Translator.
In: Proceedings of 52nd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), 2019, [Article]

Stock, Ruth and Groß, Matthias and Xin, Katherine (2019):
Will Self-Love Take a Fall? Effects of Top Executives’ Positive Self-regard on Firm Innovativeness.
In: Journal of Product Innovation Management, 36 (1), pp. 41-65. [Article]

Stock, Ruth and Nguyen, Mai Anh (2019):
Robotic Psychology. What Do We Know about Human-Robot Interaction and What Do We Still Need to Learn?
In: Proceedings of 52nd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), 2019, [Article]

Homburg, N. and Merkle, Moritz (2019):
A cross-country comparison of attitudes toward humanoid robots in Germany, the US, and India.
Proceedings of the 52nd Hawaii International Conference on System Sciences, [Conference or Workshop Item]

Merkle, Moritz (2019):
Customer Responses to Service Robots–Comparing Human-Robot Interaction with Human-Human Interaction.
Proceedings of the 52nd Hawaii International Conference on System Sciences, [Conference or Workshop Item]

Lukoschek, Carmen Sabrina (2019):
Beyond the Obvious: Understanding and Integrating Producer-led and User-led Innovation Paradigms from New Perspectives.
Darmstadt, Technische Universität,
[Ph.D. Thesis]

Schneider, Katharina Ruth (2019):
Technological Availability and Employees' Well-being: A Pathway to Responsible Digitization.
Darmstadt, Technische Universität,
[Ph.D. Thesis]

Stock, Ruth and Groß, Matthias and Xin, Katherine (2019):
Will Self‐Love Take a Fall? Effects of Top Executives' Positive Self‐Regard on Firm Innovativeness.
In: Journal of Product Innovation Management, 36 (1), pp. 41-65. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Holthaus, Christian (2019):
CHOIVACY – Ein mehrdimensionaler Ansatz zur Bewertung des Privacy-Managements von Unternehmen.
In: Datenschutz und Datensicherheit (DuD), 43 (1), pp. 35-40. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Lukoschek, Carmen (2019):
Zukunftsfähigkeit messen und gestalten mit dem Future Work Navigator.
In: Zukunftsfähige Unternehmensführung: Ideen, Konzepte und Praxisbeispiele / hrsg. Matthias Groß Matthias ; Müller-Wiegand ; Daniel F. Pinnow, pp. 191-208, Wiesbaden, Springer Gabler Verlag, ISBN 9783662595268,
[Book Section]

2018

Saternus, Zofia and Staab, Katharina (2018):
Towards a smart availability assistant for desired work life balance.
In: Proceedings of the International Conference on Information Systems 2018, [Article]

Stock, Ruth and Merkle, Moritz (2018):
Customer Responses to Robotic Innovative Behavior Cues During the Service Encounter.
In: Proceedings of the International Conference on Information Systems 2018, [Article]

Stock, Ruth Maria (2018):
Can Service Robots Hamper Customer Anger and Aggression After a Service Failure?
In: Proceedings of the International Conference on Information Systems 2018, [Article]

Lukoschek, Carmen Sabrina and Gerlach, Gisela and Stock, Ruth and Xin, Katherine (2018):
Leading to Sustainable Organizational Unit Performance: Antecedents and Outcomes of Executives' Dual Innovation Leadership.
91, In: Journal of Business Research, pp. 266-276. [Article]

Merkle, Moritz and Stock-Homburg, Ruth (2018):
Serviceroboter im Alltag und in der Arbeitswelt.
In: HR Performance, pp. 96-97. [Article]

Holthaus, Christian and Stock, Ruth (2018):
Facts vs. stories – Assessment and Conventional Signals as Predictors of Freelancers’ Performance in Online Labor Markets.
In: Proceedings of 51st Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), [Article]

Stock, Ruth and Merkle, Moritz (2018):
Can Humanoid Service Robots Perform Better Than Service Employees? A Comparison of Innovative Behavior Cues.
In: Proceedings of the 51st Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), [Article]

De Jong, Jeroen and Gillert, Lennart and Stock, Ruth (2018):
First Adoption of Consumer Innovations: Exploring Market Failure and Alleviating Factors.
47, In: Research Policy (RP), (2), pp. 487-497. [Article]

Lukoschek, Carmen and Stock, Ruth (2018):
How User Motives and Social Exchange Enhance Quality of User Innovations – an Integrative Perspective.
New York, USA, 16th International Open User and Innovation Conference, [Conference or Workshop Item]

Reinke, Kathrin (2018):
Always Online: Boundary Management and Well-being of Knowledge Workers in the Age of Information and Communication Technology Use.
Darmstadt, Technische Universität,
[Ph.D. Thesis]

Stock, Ruth and Merkle, Moritz (2018):
Can a Service Robot Delight Customers? Investigation of Robotic Innovative Behavior Cues.
New York, USA, 16th International Open User and Innovation Conference, [Conference or Workshop Item]

2017

Stock, Ruth and Zacharias, Nicolas and Schnellbächer, Armin (2017):
How Do Strategy and Leadership Styles Jointly Affect Co-Development and Its Innovation Outcomes?
34, In: Journal of Product Innovation Management, (2), pp. 201-222. [Article]

Stock, Ruth and de Jong, Ad and Zacharias, Nicolas (2017):
Frontline Employees’ Innovative Service Behavior as Key to Customer Loyalty: Insights into FLEs’ Resource Gain Spiral.
34, In: Journal of Product Innovation Management, (2), pp. 223-245. [Article]

Schneider, Katharina and Reinke, Kathrin and Gerlach, Gisela and Anderson, Christoph and Wojtek, Sebastian and Neitzel, Svenja and Dwarakanath, Rahul and Boehnstedt, Doreen and Stock, Ruth (2017):
Aligning ICT-enabled Availability and Individual Availability Preferences: Design and Evaluation of Availability Management Applications.
In: Proceedings of the International Conference on Information Systems 2017, [Article]

Holthaus, Christian and Stock, Ruth (2017):
Good Signals, Bad Signals: Performance and Trait Implications of Signaling in Online Labor Markets.
In: Proceedings of the International Conference on Information Systems 2017, [Article]

Stock, Ruth and Merkle, Moritz (2017):
A Service Robot Acceptance Model: User acceptance of humanoid robots during service encounters.
pp. 339-344, 2017 IEEE International Conference on Pervasive Computing and Communications Workshops (PerCom Workshops), [Conference or Workshop Item]

Zacharias, Nicolas and Stock, Ruth and Im, Subin (2017):
Strategic Givens in New Product Development: Understanding Curvilinear Effects on New Product Performance.
21, In: International Journal of Innovation Management, (1), pp. 1750010-1-1750010-31. [Article]

Stock, Ruth and Strecker, Melanie (2017):
Understanding Private Technological Availability and Technological Turbulence as Executives’ Job Conditions: A Work-Family Perspective.
In: Proceedings of the 50th Hawaii International Conference on System Sciences,
[Conference or Workshop Item]

Rödiger, Kai (2017):
Empathie Im Kundenkontakt : Einflussfaktoren, Erfolgsauswirkungen und Altersunterschiede als Kontextfaktoren.
In: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung, Wiesbaden, Springer Gabler, TU Darmstadt, ISBN 978-3-658-18157-4,
[Ph.D. Thesis]

Schnellbächer, Armin (2017):
Ko-Entwicklungsprojekte im B2B: Eine Untersuchung von strategischen Einflussfaktoren sowie Auswirkungen auf die Häufigkeit von Markteinführungen.
Darmstadt, Technische Universität,
[Ph.D. Thesis]

2016

Gerlach, Gisela and Rödiger, Kai and Stock, Ruth and Zacharias, Nicolas (2016):
Salespersons’ Empathy as a Missing Link in the Customer Orientation—Loyalty Chain: An Investigation of Drivers and Age Differences as a Contingency.
36, In: Journal of Personal Selling & Sales Management, (3), pp. 221-239. [Article]

Zacharias, Nicolas and Nijssen, Edwin and Stock, Ruth (2016):
Effective Configurations of Value Creation and Capture Capabilities: Extending Treacy and Wiersema's Value Disciplines.
69, In: Journal of Business Research, (10), pp. 4121-4131. [Article]

Gerlach, Gisela and Rödiger, Kai and Stock, Ruth and Zacharias, Nicolas (2016):
Salespersons’ Empathy as a Missing Link in the Customer Orientation–Loyalty Chain: An Investigation of Drivers and Age Differences as a Contingency.
36, In: Journal of Personal Selling & Sales Management, (3), pp. 221-239. [Article]

Stock, Ruth (2016):
Understanding the Relationship between Frontline Employee Boreout and Customer Orientation.
69, In: Journal of Business Research, (10), pp. 4259-4268. [Article]

Zacharias, Nicolas and Nijssen, Edwin and Stock, Ruth (2016):
Effective Configurations of Value Creation and Capture Capabilities: Extending Treacy and Wiersema's Value Disciplines.
69, In: Journal of Business Research, (10), pp. 4121-4131. [Article]

Raida, Maxi (2016):
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften : eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale.
Wiesbaden, Springer Gabler, TU Darmstadt, ISBN 978-3-658-11832-7,
[Ph.D. Thesis]

Reiferscheid, Ines (2016):
Zusammenarbeit in der Neuproduktentwicklung : Die Bedeutung von Macht aus einer intra- und interorganisationalen Perspektive.
Wiesbaden, Springer Gabler, TU Darmstadt, ISBN 978-3-658-12038-2,
[Ph.D. Thesis]

Stock, Ruth and Schnarr, Lennart (2016):
Exploring the Product Innovation Outcomes of Corporate Culture and Executive Leadership.
20, In: International Journal of Innovation Management, (1), [Article]

Stock, Ruth and Strecker, Marina Melanie and Bieling, Gisela (2016):
Organizational Work-Family Support as Universal Remedy? A Cross-Cultural Comparison of China, India and the United States.
27, In: International Journal of Human Resource Management, (11), pp. 1192-1216. e-ISSN 1466-4399,
[Article]

Stock, Ruth and von Hippel, Eric and Gillert, Nils Lennart (2016):
Impacts of Personality Traits on Consumer Innovation Success.
45, In: Research Policy (RP), (4), pp. 757-769. [Article]

Strecker, Marina Melanie (2016):
Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf : eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive.
Wiesbaden, Springer Gabler, TU Darmstadt, ISBN 978-3-658-11838-9,
[Ph.D. Thesis]

2015

Stock, Ruth and Schultz, Christian (2015):
Understanding Consumers’ Predispositions Toward New Technological Products: Taxonomy and Implications for Adoption Behavior.
19, In: International Journal of Innovation Management, (5), [Article]

Zacharias, Nicolas and Six, Björn and Schiereck, Dirk and Stock, Ruth (2015):
CEO Influences on Firms’ Strategic Actions: A Comparison of CEO-, Firm-, and Industry-Level Effects.
68, In: Journal of Business Research, (11), pp. 2338-2346. [Article]

Stock, Ruth (2015):
Is Boreout a Threat to Frontline Employees’ Innovative Work Behavior?
32, In: Journal of Product Innovation Management, (4), pp. 574-592. [Article]

Stock, Ruth and Oliveira, Pedro and von Hippel, Eric (2015):
Impacts of the Hedonic and Utilitarian User Motives on the Innovativeness of User-Developed Solutions.
In: Journal of Product Innovation Management, [Article]

Stock, Ruth and von Hippel, Eric and Gillert, Nils Lennart (2015):
Impacts of Personality Traits on Consumer Innovation Success.
45, In: Research Policy (RP), (4), pp. 757-769. [Article]

2014

Gerlach, Jin and Stock, Ruth and Buxmann, Peter (2014):
Never Forget Where You’re Coming From: The Role of Existing Products in Adoptions of Substituting Technologies.
31, In: Journal of Product Innovation Management, (S1), pp. 133-145. [Article]

Stock, Ruth (2014):
How Should Customers Be Integrated for Effective Interorganizational NPD Teams? An Input–Process–Output Perspective.
31, In: Journal of Product Innovation Management, (3), pp. 535-551. [Article]

Bednarek, Marei (2014):
Der Einfluss des Kundenverhaltens auf die Kundenzufriedenheit : eine Untersuchung des Kundenkontakts aus der Anforderungen-Ressourcen Perspektive.
Berlin u.a., Springer, TU Darmstadt, ISBN 978-3-658-06578-2,
[Ph.D. Thesis]

Krüger, Thomas (2014):
Produktvorankündigungen als Marketinginstrument : eine Untersuchung aus Kapitalmarktperspektive.
In: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung ; 12, Wiesbaden, Springer, TU Darmstadt, ISBN 978-3-658-06125-8,
[Ph.D. Thesis]

Stock, Ruth and Bauer, Eva-Maria and Bieling, Gisela (2014):
How Do Top Executives Handle Their Work and Family Life? A Taxonomy of Top Executives’ Work–Family Balance.
25, In: International Journal of Human Resource Management, (13), pp. 1815-1840. [Article]

Stock, Ruth and Bednarek, Marei (2014):
As They Sow, so Shall They Reap: Customers’ Influence on Customer Satisfaction at the Customer Interface.
42, In: Journal of the Academy of Marketing Science , (4), pp. 400-414. [Article]

Stock, Ruth and Reiferscheid, Ines (2014):
Who Should be in Power to Encourage Product Program Innovativeness, R&D or Marketing?
42, In: Journal of the Academy of Marketing Science , (3), pp. 264-276. [Article]

Stock, Ruth and Totzauer, Florian and Zacharias, Nicolas (2014):
A Closer Look at Cross-functional R&D Cooperation for Innovativeness: Innovation-oriented Leadership and Human Resource Practices as Driving Forces.
31, In: Journal of Product Innovation Management, (5), pp. 924-938. [Article]

Stock, Ruth and Özbek-Potthoff, Gülden (2014):
Implicit Leadership in an Intercultural Context: Theory Extension and Empirical Investigation.
In: International Journal of Human Resource Management, [Article]

Stock-Homburg, R. M. and Ahsen, Anette von and Wagner, M. M. Meffert, H. and Kenning, P. and Kirchgeorg, M. (eds.) (2014):
Nachhaltigkeit in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
In: Sustainable Marketing Management. Grundlagen und Cases, pp. 289-312, Wiesbaden, [Book Section]

Totzauer, Florian (2014):
Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement : Managerverhalten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber.
Wiesbaden, Springer Gabler, TU Darmstadt, ISBN 978-3-658-06840-0,
[Ph.D. Thesis]

2013

Stock, Ruth and Six, Björn and Zacharias, Nicolas (2013):
Linking Multiple Layers of Innovation-oriented Corporate Culture, Product Program Innovativeness, and Business Performance: A Contingency Approach.
41, In: Journal of the Academy of Marketing Science, (3), pp. 283-299. [Article]

Stock, Ruth and Zacharias, Nicolas (2013):
Two Sides of the Same Coin: How Do Different Dimensions of Product Program Innovativeness Affect Customer Loyalty?
30, In: Journal of Product Innovation Management, (3), pp. 516-532. [Article]

Six, B. and Normann, M. and Stock, R. and Schiereck, D. (2013):
Strategic Leaders’ Impact on Corporate Policies and Firm Performance: Insights from CEOs and CFOs of Large Listed Firms in Germany.
65, In: Schmalenbach Business Review, (2), pp. 82-111. ISSN 1439-2917,
[Article]

Dorozalla, Florian (2013):
Strategisches Personalmanagement und demografischer Wandel : Integration der Forschungsfelder und Erfolgsauswirkungen altersorientierter Konzepte.
Wiesbaden, Springer, TU Darmstadt, ISBN 978-3-658-02474-1 ; 3-658-02474-7,
[Ph.D. Thesis]

Schultz, Christian Erik (2013):
Taxonomic approach to consumer innovativeness : relationship between patterns of consumers' personality characteristics and innovativeness.
In: Schriftenreihe Studien zum Konsumentenverhalten ; 51, Hamburg, Kovac, TU Darmstadt, ISBN 978-3-8300-7260-7,
[Ph.D. Thesis]

Stock-Homburg, Ruth Stock-Homburg, Ruth (ed.) (2013):
Work-Life Balance Coaching im Topmanagement.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, pp. 577-603, Wiesbaden, Gabler Verlag, ISBN 978-3834925107,
[Book Section]

Stock-Homburg, Ruth Stock-Homburg, Ruth (ed.) (2013):
Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, pp. 603-629, Wiesbaden, Gabler Verlag, ISBN 978-3834925107,
[Book Section]

Stock-Homburg, Ruth and Özbek-Potthoff, Gülden Stock-Homburg, Ruth (ed.) (2013):
Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, pp. 349-371, Wiesbaden, Gabler Verlag, ISBN 978-3834925107,
[Book Section]

Özbek-Potthoff, Gülden (2013):
Implizite Führung im interkulturellen Kontext : Stand der Forschung, Erweiterung der Theorie und empirische Analyse.
In: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung, Wiesbaden, Springer Gabler, TU Darmstadt, ISBN 978-3-658-02232-7,
[Ph.D. Thesis]

2012

Stock, Ruth and Genisyürek, Nadine (2012):
A Taxonomy of Expatriate Leaders’ Cross-cultural Uncertainty: Insights into the Leader–Employee Dyad.
23, In: International Journal of Human Resource Management, (15), pp. 3258-3286. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Kulkarni, Savitri (2012):
Land der vielen Talente.
In: Human Resources Manager, pp. 78-80. [Article]

Homburg, Christian and Stock-Homburg, Ruth (2012):
Der kundenorientierte Mitarbeiter: Bewerten, Begeistern, Bewegen.
Gabler, [Book]

Homburg, Christian and Stock-Homburg, Ruth Homburg, Christian (ed.) (2012):
Kundenorientierte Mitarbeiter als Schlüssel zur Kundenzufriedenheit.
In: Kundenzufriedenheit: Konzepte - Methoden - Erfahrungen (8. Aufl.), pp. 273-298, Wiesbaden, Gabler Verlag, ISBN 978-3834929112,
[Book Section]

Homburg, Christian and Stock-Homburg, Ruth Homburg, Christian (ed.) (2012):
Theoretische Perspektiven zur Kundenzufriedenheit.
In: Kundenzufriedenheit: Konzepte - Methoden - Erfahrungen (8. Aufl.), pp. 17-51, Wiesbaden, Gabler Verlag, ISBN 978-3834929112,
[Book Section]

Six, Björn (2012):
Strategische Innovationsorientierung von Business-to-Business-Unternehmen : eine implementierungsbezogene Perspektive.
Wiesbaden, Gabler, TU Darmstadt,
[Ph.D. Thesis]

Stock-Homburg, Ruth (2012):
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Direkte, indirekte und moderierende Effekte.
Dissertationsschrift, Gabler, [Book]

Stock-Homburg, Ruth (2012):
Employer Branding ist keine kurzlebige Mode – seine Bedeutung wird zunehmen.
In: Personal, (3), pp. 6-9. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Kulkarni, Savitri (2012):
Ein Subkontinent auf dem Vorsprung.
In: Personalwirtschaft, (7), pp. 38-40. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Özbek-Potthoff, Gülden and Wagner, Marina Melanie (2012):
Soziale Medien im Personalmanagement – Anwendungsbereiche, theoretische Konzepte und Forschungsbedarf.
66, In: Die Unternehmung, (1), pp. 28-48. [Article]

2011

Bieling, Gisela and Reichart, Ernst and Stock-Homburg, Ruth (2011):
Age Diversity Management bei Hewlett-Packard: Integration von Mitarbeitern aller Altersgruppen.
In: Personalführung, (4), pp. 32-40. [Article]

Bieling, Gisela (2011):
Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen.
Wiesbaden, Gabler, TU Darmstadt, ISBN 978-3-8349-2889-4 ; 3-8349-2889-5,
[Ph.D. Thesis]

Dreher, Sebastian and Stock-Homburg, Ruth and Zacharias, Nicolas Bruhn, Manfred and Hadwich, Karsten (eds.) (2011):
Dienstleistungsinnovationen – Bedeutung, Herausforderungen und Perspektiven.
2, In: Dienstleistungsproduktivität: Innovationsentwicklung, Internationalität, Mitarbeiterperspektive, pp. 35-57, Wiesbaden, Gabler Verlag, ISBN 978-3834928016,
[Book Section]

Stock, Ruth and Bauer, Eva-Maria (2011):
Typology and Performance Outcomes of Executives' Relationship with Work: Evidence from Executive and Life Partner Data.
63, In: Schmalenbach Business Review (sbr), (3), pp. 252-286. [Article]

Stock, Ruth and Zacharias, Nicolas (2011):
How Does Product Program Innovativeness Affect Customer Satisfaction? A Comparison of Goods and Services.
39, In: Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS), (6), pp. 813-827. [Article]

Stock, Ruth and Zacharias, Nicolas (2011):
Patterns and Performance Outcomes of Innovation Orientation.
39, In: Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS), (6), pp. 870-888. [Article]

Stock-Homburg, Ruth (2011):
Work-Life-Balance als Herausforderung – Burnout im Topmanagement.
In: Forschung & Lehre, (Nov.), pp. 842-843. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Bieling, Gisela Homburg, Christian and Wieseke, Jan (eds.) (2011):
Personalmanagement im Vertrieb: Herausforderungen und Lösungsansätze.
In: Handbuch Vertriebsmanagement, pp. 281-306, Wiesbaden, Gabler Verlag, ISBN 978-3834919779,
[Book Section]

Stock-Homburg, Ruth and Tragelehn, Carmen (2011):
Das Märchen vom Feierabend oder: Work-Life-Balance durch gezielte Schnittstellentaktiken erfolgreich managen.
In: Mittelstand Wissen, (Feb.), pp. 8-11. [Article]

Zacharias, Nicolas (2011):
An integrative approach to innovation management : patterns of companies' innovation orientation and customer responses to product program innovativeness.
Wiesbaden, Gabler, TU Darmstadt, ISBN 978-3-8349-3338-6 ; 3-8349-3338-4,
[Ph.D. Thesis]

2010

Stock-Homburg, Ruth and Wolff, Birgitta (eds.) (2010):
Handbuch Strategisches Personalmanagement.
Gabler Verlag, ISBN 978-3834925107,
[Book]

Pescher, Julia (2010):
Change management : Taxonomie und Erfolgsauswirkungen.
In: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung, Wiesbaden, Gabler, ISBN 978-3-8349-2244-1,
[Book]

Stock-Homburg, Ruth (2010):
Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente.
Gabler, [Book]

Stock-Homburg, Ruth Bruhn, Manfred and Homburg, Christian (eds.) (2010):
Kundenorientiertes Personalmanagement als Schlüssel zur Kundenbindung.
7, In: Handbuch Kundenbindungsmanagement, pp. 667-702, Gabler, [Book Section]

Stock-Homburg, Ruth and Bieling, Gisela and El Ouadoudi, Youssef (2010):
Das Stressoren-Ressourcen-Modell der Dienstleistungsinteraktion: Eine theoretische Betrachtung.
64, In: Die Unternehmung (DU), (1), pp. 41-63. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Bieling, Gisela and El Ouadoudi, Youssef Bruhn, Manfred and Stauss, Bernd (eds.) (2010):
Das Stressoren-Ressourcen-Modell der Dienstleistungsinteraktion.
In: Forum Dienstleistungsmanagement 2010: Serviceorientierung im Unternehmen, pp. 183-208, ISBN 978-3834917737,
[Book Section]

Stock-Homburg, Ruth and Six, Björn Meier, Uto and Sill, Bernhard (eds.) (2010):
Motive von Topmanagern im 21. Jahrhundert: Zur Renaissance der Vereinbarkeit von Ethik und Ökonomie im Topmanagement.
In: Führung. Macht. Sinn. Streitpunkt Führungsverantwortung im 21. Jahrhundert. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche, pp. 170-184, Regensburg, [Book Section]

Stock-Homburg, Ruth and Özbek-Potthoff, Gülden (2010):
Neue Führungsmethoden: Wer den richtigen Führungsstil wählt, bleibt auf Kurs und überholt die Konkurrenz.
In: Mittelstand Wissen, (Dez.), pp. 8-10. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Özbek-Potthoff, Gülden Stock-Homburg, Ruth and Wolff, Birgitta (eds.) (2010):
Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, pp. 293-315, Wiesbaden, Gabler Verlag, ISBN 978-3834925107,
[Book Section]

2009

Herrmann, Lars (2009):
Innovationsmanagement in Business-to-Business-Geschäftsbeziehungen : eine informationsbezogene Perspektive.
Wiesbaden, Gabler, ISBN 978-3-8349-2017-1 ; 3-8349-2017-7,
[Book]

Bauer, Eva-Maria (2009):
Top Executives' Work Relationship and Work-Family Balance: Taxonomy Development and Performance Implications.
Wiesbaden, Gabler-Verlag, TU Darmstadt,
[Ph.D. Thesis]

Herrmann, Lars (2009):
Innovationsmanagement in Business-to-Business-Geschäftsbeziehungen: Eine informationsbezogene Perspektive.
Wiesbaden, Gabler-Verlag, TU Darmstadt/Fachgebiet Marketing & Personalmanagement,
[Ph.D. Thesis]

Ringwald, Nadine (2009):
Mitarbeiterführung im internationalen Kontext: Stand der Forschung und Klassifikation von Expatriate-Führungskräften.
Wiesbaden, Gabler-Verlag, TU Darmstadt,
[Ph.D. Thesis]

Stock, Ruth (2009):
Schlüssel zur Kundenzufriedenheit,.
In: Direkt Marketing, 37 (5), pp. 50-52. [Article]

Stock-Homburg, Ruth (2009):
How Does the Innovativeness of a Company's Offer Affect Customer Satisfaction?
In: Proceedings of the American Marketing Association 2009 Summer Educators’ Conference,, [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Herrmann, Lars and Bieling, Gisela (2009):
Erfolgsrelevanz des Personalmanagements - Ein Überblick über 17 Jahre empirische Forschung.
In: Die Unternehmung (DU), 63 (1), pp. 8-74. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Herrmann, Lars and Bieling, Gisela (2009):
Erfolgsrelevanz des Personalmanagements – Ein Überblick über 17 Jahre empirische Forschung.
63, In: Die Unternehmung, (1), pp. 8-74. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Ringwald, Nadine (2009):
Expatriate Leaders' Cross-Cultural Uncertainty.
In: Proceedings of the Academy of Management 2009 Annual Meeting, [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Roederer, Julia (2009):
Work-Life-Balance von Führungskräften – Modeerscheinung oder Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit?
In: Personalführung, (2), pp. 22-32. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Roederer, Julia (2009):
Work-Life-Balance von Führungskräften – Modeerscheinung oder Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit?
In: Personalführung, (2), pp. 22-32. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Six, Björn (2009):
Motive von Top-Managern im 21. Jahrhundert: Durch individuelle Beiträge zum nachhaltigen Erfolg von Unternehmen.
In: Meier, U./Sill, B. (Hrsg.), Streitpunkt Führungsverantwortung im 21. Jahrhundert. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche., [Book Section]

Stock-Homburg, Ruth and Zacharias, Nicolas (2009):
A Configurational Perspective on Companies’ Innovation Orientation: A Triadic Analysis.
In: Proceedings of the American Marketing Association 2009 Winter Educators’ Conference, [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Zacharias, Nicolas (2009):
A Configurational Perspective on Companies’Innovation Orientation: A Triadic Analysis.
American Marketing Association 2009 Winter Educators’ Conference, Tampa, FL, [Conference or Workshop Item]

Stock-Homburg, Ruth and Zacharias, Nicolas (2009):
Das richtige Maß für Innovationen.
In: Harvard Businessmanager, 31 (7), pp. 14-17. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Zacharias, Nicolas (2009):
Das richtige Maß für Innovationen.
31, In: Harvard Businessmanager, (7), pp. 14-17. [Article]

2008

Specht, Günter (2008):
Bestimmt der Kunde das Produkt?
In: Marketing. Hrsg.: 4. Univ.-Lehrgang 'Verkaufs- u. Marketingleiter', Schloß Hofen, Zentrum für Wissenschaft u. Weiterbildung, Lochau/Vorarlberg, [Book Section]

Specht, Günter (2008):
Bestimmt der Kunde das Produkt?
In: Marketing. Hrsg.: 4. Univ.-Lehrgang 'Verkaufs- u. Marketingleiter', Schloß Hofen, Zentrum für Wissenschaft u. Weiterbildung, Lochau/Vorarlberg, [Book Section]

Heitel, Stephanie and Koriath, Holger and Herzog, Christoph S. and Specht, Günter (2008):
Vergleichende Lebenszykluskostenanalyse für Fußgängerbrücken aus unterschiedlichen Werkstoffen.
In: Bautechnik, 8/2008,, pp. 687-695. Ernst & Sohn Verlag, ISSN 0932-8351,
[Article]

Homburg, Christian and Stock-Homburg, Ruth (2008):
Theoretische Perspektiven zur Kundenzufriedenheit.
In: Kundenzufriedenheit : Konzepte - Methoden - Erfahrungen / Christian Homburg (Hrsg.) 7.Aufl., pp. 17-51, Gabler-Verlag, ISBN 978-3-8349-0808-7,
[Book Section]

Stock-Homburg, Ruth (2008):
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Direkte, indirekte und moderierende Effekte.
3. Auf, Gabler-Verlag, [Book]

Stock-Homburg, Ruth (2008):
Die Rolle des marktorientierten Personalmanagements im Rahmen der Umsetzung marktorientierter Strategien: Eine empirische Untersuchung.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), 60, pp. 124-152.. [Article]

Stock-Homburg, Ruth (2008):
Die Rolle des marktorientierten Personalmanagements im Rahmen der Umsetzung marktorientierter Strategien: Eine empirische Untersuchung.
60, In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, (3), pp. 124-152. [Article]

Stock-Homburg, Ruth (2008):
Personalmanagement: Grundlagen – Konzepte – Instrumente.
1. Auf, Gabler-Verlag, [Book]

Stock-Homburg, Ruth and Bauer, Eva-Maria (2008):
Abschalten unmöglich?
In: Harvard Business Manager, pp. 10-15. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Bauer, Eva-Maria (2008):
Abschalten unmöglich?
29, In: Harvard Businessmanager, (7), pp. 10-15. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Pescher, Julia (2008):
Der Change Intelligence Monitor: Unternehmensveränderungen erfolgreich managen.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo), 77 (2), pp. 114-122.. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Pescher, Julia (2008):
Der Change Intelligence Monitor: Unternehmensveränderungen erfolgreich managen.
77, In: Zeitschrift für Führung und Organisation, (2), pp. 114-122. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Ringwald, Nadine (2008):
Interkulturelle Mitarbeiterführung.
In: Personal, (10), pp. 10-13. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Ringwald, Nadine (2008):
Interkulturelle Mitarbeiterführung.
In: Personal, (10), pp. 10-13. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Schultz, Christian (2008):
The Impact of Consumer Innovation Types on Consumers' New Product Adoption: A Taxonomy.
In: Proceedings of the American Marketing Association 2009 Winter Educators’ Conference, [Article]

2007

Homburg, Christian and Hoyer, Wayne and Stock-Homburg, Ruth (2007):
How to get lost costumers back? Insights into customer relationship revival activities.
In: Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS), 35, pp. 461-474. [Article]

Stock-Homburg, Ruth (2007):
Nichts ist so konstant wie die Veränderung : ein Überblick über 16 Jahre empriische Change Management-Forschung.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77, pp. 795-862. [Article]

Stock-Homburg, Ruth (2007):
Sehen Kundenkontakt-Mitarbeiter mit den Augen der Kunden? Untersuchung der Wahrnehmungskonsistenz zwischen Mitarbeitern und Kunden.
In: Die Betriebswirtschaft (DBW), 67, pp. 665-693. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Bauer, Eva-Maria (2007):
Work-Life-Balance im Topmanagement.
In: Aus Politik und Zeitgeschichte, pp. 25-32. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Krohmer, Harley (2007):
Internationale Markenstandardisierung : ganz oder gar nicht? Eine Untersuchung nicht-monotoner Wirkungsbeziehungen.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77, pp. 1065-1091. [Article]

Homburg, Christian and Hoyer, Wayne and Stock, Ruth (2007):
How to Get Lost Customers Back? A Study of Antecedents of Relationship Revival.
35, In: Journal of the Academy of Marketing Science, (4), pp. 461-474. [Article]

Homburg, Christian and Hoyer, Wayne and Stock-Homburg, Ruth (2007):
How to Get Lost Customers Back? Insights into Customer Relationship Revival Activities.
In: Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS), 35 (4), pp. 461-474. [Article]

Mußhoff, J. and Schiereck, D. (2007):
Erfolgreiche Bankakquisitionen in Europa - Das Beispiel UniCredit und Pekao.
In: Zeitschrift für Bankrecht und Bankwirtschaft, 19, pp. 464-487. [Article]

Stock, Ruth (2007):
Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter- und Kunden-Unternehmen: Eine integrative Betrachtung.
1. Auf, Gabler-Verlag, [Book]

Stock-Homburg, Ruth (2007):
Internationale Markenstandardisierung: Ganz oder Gar nicht? Eine Untersuchung nichtmonotoner Wirkungsbeziehungen,.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77 (10), pp. 1065-1091. [Article]

Stock-Homburg, Ruth (2007):
Nichts ist so konstant wie die Veränderung: Ein Überblick über 16 Jahre empirische Change Management-Forschung.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77, pp. 795-862.. [Article]

Stock-Homburg, Ruth (2007):
Nichts ist so konstant wie die Veränderung: Ein Überblick über 16 Jahre empirische Change Management-Forschung.
77, In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, (7/8), pp. 795-861. [Article]

Stock-Homburg, Ruth (2007):
Sehen Kundenkontakt-Mitarbeiter mit den Augen der Kunden? Untersuchung der Wahrnehmungskonsistenz zwischen Mitarbeitern und Kunden.
67, In: Die Betriebswirtschaft, (6), pp. 665-693. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Bauer, Eva-Maria (2007):
Work-Life-Balance im Topmanagement.
In: Aus Politik und Zeitgeschichte, pp. 25-32. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Krohmer, Harley (2007):
Internationale Markenstandardisierung: Ganz oder gar nicht? Eine Untersuchung nichtmonotoner Wirkungsbeziehungen.
77, In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, (10), pp. 1065-1091. [Article]

2006

Stock-Homburg, Ruth and Gaitanides, Michael (2006):
Interorganisationale Teams - Aktueller Überblick und Forschungshypothesen.
In: Die Unternehmung (DU), 60, pp. 43-60. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Ringwald, Nadine (2006):
Interkulturelle Führung als Herausforderung für die Unternehmensführung.
In: Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung : Festschrift für Helmut Kuhnle anlässlich seiner Emeritierung / Jürgen Banzhaf ... (Hrsg.). - 1. Aufl.. - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006, 1. Aufl.. - Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl., [Book Section]

Stock, Ruth (2006):
Interorganizational Teams as Boundary Spanners between Supplier and Customer Companies.
31, In: Journal of the Academy of Marketing Science, (4), pp. 558-599. [Article]

Stock, Ruth Domsch, Michel and Ladwig, Desirée (eds.) (2006):
Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiterbefragungen bei Kundenkontakt-Mitarbeitern.
2, In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, pp. 365-388, Springer, [Book Section]

Stock, Ruth and Gaitanides, Michael (2006):
Interorganisationale Teams – Aktueller Überblick und Forschungshypothesen.
60, In: Die Unternehmung, (1), pp. 43-60. [Article]

Stock, Ruth and Klarmann, Martin (2006):
Understanding Latent Conflict in Marketing Teams.
American Marketing Association 2006 Winter Educators’ Conference Best Paper Proceedings, St. Petersburg, FL., [Conference or Workshop Item]

Stock-Homburg, Ruth (2006):
Interorganizational Teams as Boundary Spanners between Supplier and Customer Companies.
In: Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS), 31 (4), pp. 558-599. [Article]

Stock-Homburg, Ruth (2006):
Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiterbefragungen bei Kundenkontakt-Mitarbeitern.
In: Handbuch Mitarbeiterbefragungen, pp. 365-388. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Gaitanides, Michael (2006):
Einflussgrößen des Teamerfolgs: Analyse der Interorganisationalität als Moderator.
In: Die Unternehmung (DU), 60 (4,), pp. 385-405. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Gaitanides, Michael (2006):
Einflussgrößen des Teamerfolgs: Analyse der Interorganisationalität als Moderator.
60, In: Die Unternehmung, (4), pp. 385-405. [Article]

Stock-Homburg, Ruth and Ringwald, Nadine Banzhaf, Jürgen and Wiedmann, Stefan (eds.) (2006):
Interkulturelle Führung als Herausforderung für die Unternehmensführung.
In: Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung, pp. 163-176, Gabler, [Book Section]

2005

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2005):
Exploring the Conditions Under Which Salesperson Work Satisfaction Can Lead to Customer Satisfaction.
22, In: Psychology & Marketing, (5), pp. 393-420. [Article]

Amelingmeyer, Jenny and Specht, Günter and Beckmann, Christoph (2005):
Patentstrategien von Unternehmen.
In: Das Biopatentrecht in der EU : am Beispiel von Patenten auf Leben / Katharina Wöhlermann (Hrsg.). - Bonn : Hüthig, 2005. - S. 79-105, Bonn, Hüthig, [Book Section]

Specht, Günter (2005):
Technologie- und marktorientierte Entwicklung von Bionik-Produkten.
In: Bionik : aktuelle Forschungsergebnisse in Natur-, Ingenieur- und Geisteswissenschaft / Torsten Rossmann .... - Berlin [u.a.] : Springer, 2005. - S. 237-257 ISBN: 3-540-21890-4, Berlin [u.a.], Springer, [Book Section]

Stock-Homburg, Ruth (2005):
Personalmanagement als Schlüssel zur Kundenbindung.
In: Handbuch Kundenbindungsmanagement / Manfred Bruhn ... (Hrsg.). - 5., überarb. und erw. Aufl.. - Wiesbaden : Gabler, 2005. - S. XVII, 900 S. ISBN: 3-409-52269-7, 5., überarb. und erw. Aufl.. - Wiesbaden, Gabler, [Book Section]

Gaitanides, Michael and Stock, Ruth (2005):
Interorganisationale Teams: Transaktionskostentheoretische Überlegungen und empirische Befunde zum Teamerfolg.
In: Gemünden, Hans-Georg/Högl, Martin (Hrsg), Management von Teams, 3. Auflage, Gabler-Verlag, Wiesbaden (Nachdruck aus gleichnamigem zfbf-Beitrag 2004), 67-92., [Article]

Gaitanides, Michael and Stock, Ruth Gemünden, Hans Georg and Högl, Martin (eds.) (2005):
Interorganisationale Teams: Transaktionskostentheoretische Überlegungen und empirische Befunde zum Teamerfolg.
3, In: Management von Teams, pp. 67-92, Gabler, [Book Section]

Gaitanides, Michael and Stock, Ruth Haas, Alexander and Ivens, Björn (eds.) (2005):
Geschäftsprozesse in Marketing & Vertrieb.
In: Festschrift zum 60. Geburtstag von Professor Diller, pp. 359-385, Gabler, [Book Section]

Homburg, Christian and Kühlborn, Sven and Stock, Ruth (2005):
Erfolgsauswirkungen von Systemanbieterstrategien: Eine transaktionskostentheoretische Betrachtung.
In: Die Unternehmung (DU), [Article]

Homburg, Christian and Kühlborn, Sven and Stock, Ruth (2005):
Erfolgsauswirkungen von Systemanbieterstrategien: Eine transaktionskostentheoretische Betrachtung.
59, In: Die Unternehmung, (5), pp. 385-405. [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2005):
Exploring the Conditions Under Which Salesperson Work Satisfaction Can Lead to Customer Satisfaction.
In: Psychology & Marketing, 22 (5), pp. 393-420.. [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2005):
Kundenzufriedenheit und Kundenbindung bei Dienstleistungen: Eine theoretische und empirische Analyse.
In: Dienstleistungsökonomie : Beiträge zu einer theoretischen Fundierung / hrsg. von Hans Corsten und Ralf Gössinger, pp. 301-327, Duncker & Humblot, [Book Section]

Homburg, Christian and Stock, Ruth and Kühlborn, Sven (2005):
Die Vermarktung von Systemen im Industriegütermarketing.
In: Die Betriebswirtschaft (DBW), 65 (6), pp. 537-562.. [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth and Kühlborn, Sven (2005):
Die Vermarktung von Systemen im Industriegütermarketing.
65, In: Die Betriebswirtschaft, (6), pp. 537-562. [Article]

Stock, Ruth (2005):
Can Customer Satisfaction Decrease Price Sensitivity in Business-to-Business Markets?
In: Journal of Business-to-Business Marketing (JBBM), 12 (3,), pp. 59-87. [Article]

Stock, Ruth (2005):
Can Customer Satisfaction Decrease Price Sensitivity in Business-to-Business Markets?
12, In: Journal of Business-to-Business Marketing, (3), pp. 59-87. [Article]

Stock, Ruth (2005):
Erfolgsfaktoren von Teams: Eine Analyse direkter und indirekter Effekte.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 75 (10), pp. 971-1004. [Article]

Stock, Ruth (2005):
Erfolgsfaktoren von Teams: Eine Analyse direkter und indirekter Effekte.
75, In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, (10), pp. 971-1004. [Article]

Stock, Ruth (2005):
Kann Teamführung zu intensiv sein? Theoretische Überlegungen und empirische Untersuchung nicht-linearer Wirkungsbeziehungen.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), [Article]

Stock, Ruth (2005):
Kann Teamführung zu intensiv sein? Theoretische Überlegungen und empirische Untersuchung nicht-linearer Wirkungsbeziehungen.
57, In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, (2), pp. 33-52. [Article]

Stock, Ruth (2005):
Können Marketingteams zu homogen sein? Verhaltenstheoretische Überlegungen und empirische Befunde.
In: Die Unternehmung (DU), 59 (2), pp. 131-160. [Article]

Stock, Ruth (2005):
Können Marketingteams zu homogen sein? Verhaltenstheoretische Überlegungen und empirische Befunde.
59, In: Die Unternehmung, (2), pp. 131-160. [Article]

Stock, Ruth and Hoyer, Wayne (2005):
An Attitude-Behavior Model of Salespeople’s Customer Orientation.
In: Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS), 33 (4), pp. 536-553.. [Article]

Stock, Ruth and Hoyer, Wayne (2005):
An Attitude-Behavior Model of Salespeople’s Customer Orientation.
33, In: Journal of the Academy of Marketing Science, (4), pp. 536-553. [Article]

Stock, Ruth and Krohmer, Harley (2005):
Interne Ressourcen als Einflussgrößen des internationalen Markenerfolgs: Ressourcenbasierte Betrachtung und empirische Analyse.
59, In: Die Unternehmung, (1), pp. 79-100. [Article]

2004

Specht, Günter (2004):
Distributionsmanagement bei Industriegütern.
In: Handbuch Industriegütermarketing : Strategien, Instrumente, Anwendungen / Klaus Backhaus ... (Hrsg.). - Wiesbaden : Gabler, 2004. - S. 825-862 . - ISBN 3-409-12501-9, Wiesbaden, Gabler, [Book Section]

Specht, Günter (2004):
Ethische Verantwortung im Innovationsprozess.
In: Management mit Vision und Verantwortung : eine Herausforderung an Wissenschaft und Praxis ; Festschrift für Hans Raffee zum 75. Geburtstag / hrsg. von Klaus-Peter Wiedmann .... - Wiesbaden: Gabler, 2004. - S. 521-546 . - ISBN: 3-409-03412-9, Wiesbaden, Gabler, [Book Section]

Specht, Günter (2004):
Strategische Kompetenzen in der Produkt- und Prozessentwicklung von Technologieunternehmen.
In: Entwicklungslinien des Kompetenzmanagements / Stephan A. Friedrich von den Eichen ... (Hrsg.). - Wiesbaden : Deutscher Univ.-Verl., 2004. - S. 445-477 (Gabler Edition Wissenschaft Strategisches Kompetenz-Management) ISBN: 3-8244-8033-6, Wiesbaden, Deutscher Univ.-Verl., [Book Section]

Specht, Günter and Dos Santos, Amaro and Bingemer, Stephan (2004):
Die Fallstudie im Erkenntnisprozess : die Fallstudienmethode in den Wirtschaftswissenschaften.
In: Fundierung des Marketing : verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse als Grundlage einer angewandten Marketingforschung / Klaus-Peter Wiedmann (Hrsg.). - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2004. - S. 539-563 (Gabler Edition Wissenschaft) ISBN: 3-8244-8035-2, Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl., [Book Section]

Specht, Günter and Woodside, Arch G. and Mühlbacher, Hans and Wahlbin, Clas (2004):
Upstream and direct influences on new product performance in European hightech industrial firms.
In: Advances in business marketing and purchasing, 13, pp. 78 S.. [Article]

Gaitanides, Michael and Stock, Ruth (2004):
Interorganisationale Teams: Transaktionskostentheoretische Überlegungen und empirische Befunde zum Teamerfolg.
56, In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, (8), pp. 436-451. [Article]

Homburg, Christian and Sieben, Frank and Stock, Ruth (2004):
Einflussgrößen des Kundenrückgewinnungserfolgs: Theoretische Betrachtung und empirische Befunde.
In: Marketing - Zeitschrift für Forschung und Praxis, [Article]

Homburg, Christian and Sieben, Frank and Stock, Ruth (2004):
Einflussgrößen des Kundenrückgewinnungserfolgs: Theoretische Betrachtung und empirische Befunde.
26, In: Marketing – Zeitschrift für Forschung und Praxis, (1), pp. 25-41. [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2004):
The Link Between Sales People’s Job Satisfaction and Customer Satisfaction in a Business-to-Business Context: A Dyadic Analysis.
In: Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS),, [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2004):
The Link between Sales People’s Job Satisfaction and Customer Satisfaction in a Business-to-Business Context: A Dyadic Analysis.
32, In: Journal of the Academy of Marketing Science, (2), pp. 144-158. [Article]

Stock, Ruth (2004):
Drivers of Team Performance: What Do We Know and What Have We Still to Learn?
In: Schmalenbach Business Review (sbr), [Article]

Stock, Ruth (2004):
Drivers of Team Performance: What Do We Know and What Have We Still to Learn?
56, In: Schmalenbach Business Review, (3), pp. 274-306. [Article]

Stock, Ruth (2004):
Erfolgsauswirkungen der marktorientierten Gestaltung des Personalmanagements.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), [Article]

Stock, Ruth (2004):
Erfolgsauswirkungen der marktorientierten Gestaltung des Personalmanagements.
56, In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, (5), pp. 237-258. [Article]

Stock, Ruth (2004):
Marketing- und Vertriebsteams: Die zehn Erfolgsregeln.
In: Absatzwirtschaft,, 4, pp. 102-104. [Article]

Stock, Ruth (2004):
Marketing- und Vertriebsteams: Die zehn Erfolgsregeln.
In: Absatzwirtschaft, (4), pp. 102-104. [Article]

Stock, Ruth (2004):
Personalführung (Sachgebietsverantwortliche, ca. 100 Stichwörter).
In: Vahlens Großes Personallexikon, Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen-Verlag, München., [Article]

Stock, Ruth (2004):
Wirkungsweisen von Normen in Organisationen.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), [Article]

Stock, Ruth (2004):
Wirkungsweisen von Normen in Organisationen.
74, In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, (8), pp. 785-810. [Article]

Stock, Ruth Scholz, Christian (ed.) (2004):
Personalführung.
In: Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen, [Book Section]

Stock, Ruth and Krohmer, Harley (2004):
Interne Ressourcen als Einflussgrößen des internationalen Markenerfolgs: Ressourcenbasierte Betrachtung und empirische Analyse.
In: Die Unternehmung (DU), [Article]

2003

Stock, Ruth (2003):
Der Einfluss der Kundenzufriedenheit auf die Preissensitivität von Firmenkunden.
In: Die Betriebswirtschaft (DBW), [Article]

Stock, Ruth (2003):
Der Einfluss der Kundenzufriedenheit auf die Preissensitivität von Firmenkunden.
63, In: Die Betriebswirtschaft, (3), pp. 333-348. [Article]

Stock, Ruth (2003):
Marktorientierte Unternehmensführung (Sachgebietsverantwortliche, ca. 60 Stich-wörter).
In: Bruhn, Manfred, Homburg, Christian (Hrsg.), Gabler-Marketing-Lexikon, Gabler-Verlag, 2. Auflage, Wiesbaden., Gabler-Verlag, [Article]

Stock, Ruth (2003):
Marktorientiertes Personalmanagement: Erfolgsrelevanz und Bedeutung im Rahmen der marktorientierten Unternehmensführung.
In: Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung. - Homburg, Ch. (Hrsg.),, pp. 119-144, [Book Section]

Stock, Ruth (2003):
Performance Implications of Market-oriented Human Resources Management.
In: Proceedings of the 7th Conference on International Human Resource Management, [Article]

Stock, Ruth (2003):
Steuerung von Dienstleistungsnetzwerken.
In: Dienstleistungsmanagement Jahrbuch 2003 - Dienstleistungsnetzwerke. - Bruhn, Manfred, Stauss, Bernd (Hrsg.),, pp. 215-228. Gabler-Verlag, [Article]

Stock, Ruth (2003):
Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter- und Kunden-Unternehmen: Eine integrative Betrachtung.
Wiesbaden, Gabler, [Book]

Stock, Ruth Bruhn, Manfred and Homburg, Christian (eds.) (2003):
Marktorientierte Unternehmensführung.
2, In: Gabler-Marketing-Lexikon, Gabler, [Book Section]

Stock, Ruth Bruhn, Manfred and Stauss, Bernd (eds.) (2003):
Steuerung von Dienstleistungsnetzwerken.
In: Dienstleistungsmanagement Jahrbuch 2003 – Dienstleistungsnetzwerke, pp. 215-228, [Book Section]

Stock, Ruth Homburg, Christian (ed.) (2003):
Marktorientiertes Personalmanagement: Erfolgsrelevanz und Bedeutung im Rahmen der marktorientierten Unternehmensführung.
In: Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung, pp. 119-144, Gabler, [Book Section]

Stock, Ruth and Hoyer, Wayne (2003):
Customer Orientation in Leadership Style: A three-dimensional Conceptualization.
In: Proceedings of the American Marketing Association., [Article]

Stock, Ruth and Mues, Jürgen (2003):
Kundenorientiertes Change Management: Das Beispiel eines Konsumgüterherstellers.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo), [Article]

Stock, Ruth and Mues, Jürgen (2003):
Kundenorientiertes Change Management: Das Beispiel eines Konsumgüterherstellers.
72, In: Zeitschrift für Führung und Organisation, (6), pp. 335-341. [Article]

2002

Amelingmeyer, Jenny and Harland, Peter E. and Specht, Günter (2002):
Innovationsstrategie.
In: Gabler-Lexikon Technologiemanagement : Management von Innovationen und neuen Technologien im Unternehmen. Hrsg.: Dieter Specht ; Martin G. Möhrle. - Wiesbaden: Gabler, 2002, S. 109-111, Wiesbaden, Gabler, [Book Section]

Blees, Volker and Boltze, Manfred and Specht, Günter (2002):
Chancen und Probleme der Anwendung von Qualitätsmanagement in Verkehrsplanungsprozessen : Abschlussbericht AB VII 00-01.
Darmstadt, Techn. Univ., [Book]

Boltze, Manfred and Specht, Günter and Friedrich, Daniel and Figur, Andreas (2002):
Grundlagen für die Beeinflussung des individuellen Verkehrsmittelwahlverhaltens durch Direktmarketing.
Darmstadt, Techn. Univ., [Report]

Eberling, Gunter (2002):
Kundenwertmanagement: Konzept zur wertorientierten Analyse und Gestaltung von Kundenbeziehungen.
Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl., TU Darmstadt,
[Ph.D. Thesis]

Specht, Günter and Beckmann, Christoph and Amelingmeyer, Jenny (2002):
F-&-E-Management : Kompetenz im Innovationsmanagement.
Stuttgart, Schäffer-Poeschel, ISBN 3-7910-1726-8,
[Book]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2002):
Führungsverhalten als Einflussgröße der Kundenorientierung von Mitarbeitern: Ein dreidimensionales Konzept.
In: Marketing – Zeitschrift für Forschung und Praxis, [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2002):
Führungsverhalten als Einflussgröße der Kundenorientierung von Mitarbeitern: Ein dreidimensionales Konzept.
24, In: Marketing – Zeitschrift für Forschung und Praxis, (2), pp. 123-137. [Article]

Stock, Ruth (2002):
Coaching von Führungskräften: Mit System zum Erfolg.
In: Personal – Zeitschrift für Human Resource Management,, [Article]

Stock, Ruth (2002):
Coaching von Führungskräften: Mit System zum Erfolg.
54, In: Personal – Zeitschrift für Human Resource Management, (8), pp. 30-36. [Article]

Stock, Ruth (2002):
Coaching von Teams: Ein systematischer Ansatz zur Messung und Steigerung der Einflussgrößen des Teamerfolgs.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo), [Article]

Stock, Ruth (2002):
Coaching von Teams: Ein systematischer Ansatz zur Messung und Steigerung der Einflussgrößen des Teamerfolgs.
71, In: Zeitschrift für Führung und Organisation, (2), pp. 89-95. [Article]

Stock, Ruth (2002):
Ihr Team ist nicht nah genug am Kunden? Sie können es ändern.
In: Absatzwirtschaft,, 3, pp. 112-114. [Article]

Stock, Ruth (2002):
Ihr Team ist nicht nah genug am Kunden? Sie können es ändern.
In: Absatzwirtschaft, (3), pp. 112-114. [Article]

Stock, Ruth (2002):
Kundenorientierung auf individueller Ebene: Das Einstellungs-Verhaltens-Modell.
In: Die Betriebswirtschaft (DBW), [Article]

Stock, Ruth (2002):
Kundenorientierung auf individueller Ebene: Das Einstellungs-Verhaltens-Modell.
62, In: Die Betriebswirtschaft, (1), pp. 55-72. [Article]

Stock, Ruth (2002):
Rezension des Buches „Management von Teams: Theoretische Konzepte und empirische Befunde“.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo), 71 (2), pp. 120-121. [Article]

Stock, Ruth (2002):
Schlüssel zur Kundenzufriedenheit.
37, In: Direkt Marketing, (5), pp. 50-52. [Article]

Stock, Ruth and Hoyer, Wayne (2002):
Leadership Style as Driver of Salespeople’s Customer Orientation.
In: Journal of Market-Focused Management (JMFM), [Article]

Stock, Ruth and Hoyer, Wayne (2002):
Leadership Style as Driver of Salespeople’s Customer Orientation.
5, In: Journal of Market-Focused Management, (4), pp. 353-374. [Article]

2001

Specht, Günter (2001):
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre.
Stuttgart, Schäffer-Poeschel, [Book]

Specht, Günter (2001):
Forschung und Entwicklung (FuE), FuE Budget, FuE Controlling, FuE Förderung, FuE Organisation, FuE Planung, FuE Strategien.
In: Vahlens großes Marketing Lexikon. 2. Aufl. Hrsg.: H. Diller. - München: Vahlen, 2001.S. 500-502 u. 503-506, München, Vahlen, [Book Section]

Specht, Günter (2001):
Gebrauchsmuster.
In: Vahlens großes Marketing Lexikon. 2. Aufl. Hrsg.: H. Diller. - München: Vahlen, 2001. S. 518, München, Vahlen, [Book Section]

Specht, Günter (2001):
Lizenz, Lizenzpolitik, Lizenzrecht.
In: Vahlens großes Marketing Lexikon. 2. Aufl. Hrsg.: H. Diller. - München: Vahlen, 2001. S. 917-919, München, Vahlen, [Book Section]

Specht, Günter (2001):
Patent, Patentinformation, Patentpolitik, Patentrecht.
In: Vahlens großes Marketing Lexikon. 2. Aufl. Hrsg.: H. Diller. - München: Vahlen, 2001. S. 1253-1257, München, Vahlen, [Book Section]

Specht, Günter (2001):
Produkt- und Prozessentwicklung, integrierte (PPE).
In: Vahlens großes Marketing Lexikon. 2. Aufl. Hrsg.: H. Diller. - München: Vahlen, 2001. S. 1420-1421, München, Vahlen, [Book Section]

Specht, Günter (2001):
Technologiemanagement, Technologieportfolio, Technologie-Strategien.
In: Vahlens großes Marketing Lexikon. 2. Aufl. Hrsg.: H. Diller. - München: Vahlen, 2001. S. 1652-1657, München, Vahlen, [Book Section]

Specht, Günter (2001):
Vorentwicklung.
In: Vahlens großes Marketing Lexikon. 2. Aufl. Hrsg.: H. Diller. - München: Vahlen, 2001. S. 1820, München, Vahlen, [Book Section]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2001):
Burnout von Mitarbeitern im Dienstleistungsbereich: Ansatz-punkte zur Vermeidung durch persönliches Ressourcen-Management.
In: Bruhn, Manfred, Stauss, Bernd (Hrsg.), Jahrbuch Dienstleistungsmanagement, pp. 479-500. Gabler-Verlag, [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2001):
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit - Eine dyadische Analyse.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2001):
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit – Eine dyadische Analyse.
71, In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, (7), pp. 789-806. [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2001):
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Bestandsaufnahme und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens.
55, In: Die Unternehmung, (6), pp. 377-400. [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2001):
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Bestandsaufnahme und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens,.
In: Die Unternehmung (DU), [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2001):
Kundenorientiertes Führungsverhalten: Die weichen Faktoren meßbar machen.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo), [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2001):
Kundenorientiertes Führungsverhalten: Die weichen Faktoren meßbar machen.
70, In: Zeitschrift für Führung und Organisation, (1), pp. 13-19. [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth Bruhn, Manfred and Stauss, Bernd (eds.) (2001):
Burnout von Mitarbeitern im Dienstleistungsbereich: Ansatzpunkte zur Vermeidung durch persönliches Ressourcen-Management.
In: Jahrbuch Dienstleistungsmanagement 2001, pp. 479-500, Gabler, [Book Section]

Stock, Ruth (2001):
Rezension des Buches „Unternehmensnetzwerke.
In: Corsten, Hans (2001), Oldenbourg-Verlag, München, Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo), 71, 6, 387., [Article]

2000

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2000):
Nur Teamarbeit macht den Kunden zum König.
In: Financial Times Deutschland, [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2000):
Nur Teamarbeit macht den Kunden zum König.
In: Financial Times Deutschland, p. 39. [Article]

Specht, Günter (2000):
Integration von Market Pull und Technology Push im Innovationsmanagement.
In: Technologiemanagement und Marketing: der Weg zum integrierten Innovationsmanagement; Vortragssammlung zum Symposium, Okt. 2000 Darmstadt. Hrsg.: J. Amelingmeyer, P.E. Harland. - Darmstadt 2000. S. 5-23, [Conference or Workshop Item]

Specht, Günter (2000):
Integrierte F&E-Projektprogrammplanung.
In: Aktuelle Tendenzen im Innovationsmanagement. - Heidelberg: Physica-Verl., 2000. S. 71-91, Heidelberg, Physica-Verl., [Book Section]

Specht, Günter (2000):
Schnittstellenmanagement: Marketing und Forschung und Entwicklung.
In: Kundenorientierte Produktgestaltung. Hrsg.: A. Herrmann, G. Hertel, W. Virt, F. Huber. - München: Vahlen, 2000. S. 265-285, München, Vahlen, [Book Section]

Specht, Günter and Amelingmeyer, Jenny (2000):
Wissensorientierte Kooperationskompetenz.
In: Die Ressourcen- und Kompetenzperspektive des Strategischen Managements. Hrsg.: P. Hamman, J. Freiling. - Wiesbaden: Gabler, 2000. S. 313-335, Wiesbaden, Gabler, [Book Section]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2000):
Der kundenorientierte Mitarbeiter: Bewerten – Begeistern – Bewegen.
Wiesbaden, Gabler, ISBN 3-409-11646-X,
[Book]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2000):
Kundenorientierung - So werden Sie noch besser.
In: Sales Profi, pp. 56-58. [Article]

Homburg, Christian and Stock, Ruth (2000):
Kundenorientierung – So werden Sie noch besser.
In: Sales Profi, (9), pp. 56-58. [Article]

Stock, Ruth (2000):
Tagungsbericht: Winter Educators’ Conference 1999 der American Marketing Association (AMA) in St. Petersburg, Florida vom 20.-23.02.1999.
In: Die Betriebswirtschaft (DBW), pp. 572-575,
[Conference or Workshop Item]

Stock, Ruth and Werner, Harald (2000):
Kundenorientierung von Mitarbeitern: Ein neuer Ansatz für Führungskräfte.
In: Direkt-Marketing, 36 (11), [Article]

Stock, Ruth and Werner, Harald (2000):
Kundenorientierung von Mitarbeitern: Ein neuer Ansatz für Führungskräfte.
In: Direkt Marketing, p. 11. [Article]

1999

Mathis, Robert Hiroshi and Enkawa, Takao and Specht, Günter (1999):
How to prioritize TQC and TPM in an integrated application in the manufacturing industry.
In: Arbeitspapiere / Technische Universität Darmstadt, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Fachgebiet Marketing ; 13, Darmstadt, Techn, Univ., Inst. für Betriebswirtschaftslehre, FG Technologiemanagement & Marketing, [Report]

Mathis, Robert Hiroshi and Enkawa, Takao and Specht, Günter (1999):
Priority ruling of TQC and TMP.
In: Mechanical Engineering Technologies '99: 2nd International Congress, Sofia Bulgaria, 1999; Proceedings. S. 1-2, [Conference or Workshop Item]

Specht, Günter and Amelingmeyer, Jenny (1999):
Analysis and structuring of collaborations: the knowledge management perspective.
In: Interactions, relationships and networks: towards the millenium; IMP Group15th Annual Conference 1999. Hrsg.: D. McLoughlin, C. Horan. Dublin: Dublin Univ., 1999, [Conference or Workshop Item]

Specht, Günter and Gerhard, Bernd (1999):
Die Beteiligung unternehmensinterner Funktionsbereiche am Innovationsprozeß als Determinante des Erfolgs technischer Produktinnovationen.
In: Innovationsmanagement. Hrsg.: C. Tintelnot, D. Meißner, I. Steinmeier. Berlin, Heidelberg: Springer, 1999. S. 219-234, [Book Section]

Wicht, Henning (1999):
Mikrosystemtechnik: eine Marktanalyse; Produzenten-Nutzer-Netzwerke als Chance für den Markt.
2427, Frankfurt am Main, Lang, TU Darmstadt,
[Ph.D. Thesis]

Stock, Ruth (1999):
Rezension des Buches „Führung von Mitarbeitern: Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement.
In: Die Unternehmung (DU)., [Article]

1998

Gerhard, Bernd and Amelingmeyer, Jenny and Specht, Günter (1998):
Das Management von Konflikten zwischen Funktionsbereichen in Innovationsprojekten.
In: Arbeitspapiere / Institut für Betriebswirtschaftslehre, Technologiemanagement & Marketing ; 11, Darmstadt, Techn. Univ, [Report]

Gerhard, Bernd and Amelingmeyer, Jenny and Specht, Günter (1998):
Managing conflicts between the functional units in innovation projects.
In: International Product Development Management Conference <5, 1998, Como, Italy>: Proceedings. S. 435-449, Milano: Politecnico di Milano, Dipt. di Economia e Produzione, 1998, Milano, Politecnico di Milano, [Conference or Workshop Item]

Specht, Günter (1998):
Grundprobleme der F&E-Projektprogrammplanung.
In: Arbeitspapiere / Institut für Betriebswirtschaftslehre, Technologiemanagement & Marketing ; 12, Darmstadt: Techn. Univ., Inst. für Betriebswirtschaftslehre, FG Technologiemanagement & Marketing, 1998. 31 Bl, Darmstadt, Techn. Univ, [Report]

Specht, Günter (1998):
Distributionsmanagement.
Stuttgart, Berlin, Köln, Kohlhammer, [Book]

1997

Specht, Günter and Abraham, Stefan (1997):
Telekooperationstechnologien im Bereich Forschung und Entwicklung der Automobil- und Zulieferindustrie.
In: Arbeitspapier / Fachgebiet Marketing, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Technische Hochschule Darmstadt ; 9, Darmstadt: Techn. Univ., Inst. für Betriebswirtschaftslehre, FG Technologiemanagement u. Marketing, 1997. 106 S, Darmstadt, Techn. Univ, [Report]

Amelingmeyer, Jenny and Gerhard, Bernd and Specht, Günter (1997):
Der Einfluß externer Beteiligungen auf den Erfolg von Innovationsprozessen in der Investitionsgüterindustrie.
In: Arbeitspapiere / Technische Universität Darmstadt, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Fachgebiet Marketing ; 10, Darmstadt, Techn. Univ., Inst. für Betriebswirtschaftslehre, FG Technologiemanagement u. Marketing, [Report]

Amelingmeyer, Jenny and Gerhard, Bernd and Specht, Günter (1997):
The influence of external participation on the success of innovation processes in business-to-business markets.
In: Interaction, relationships, and networks in business markets: 13th IMP Conference, Lyon, France, 4-6 Sept., 1997. Hrsg.: F. Mazet (u.a.) S. 5-19, 1, Lyon: Groupe ESC , 1997, Lyon, Groupe ESC, [Conference or Workshop Item]

Specht, Günter (1997):
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre. 2., überarb. u. erw. Aufl.
Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 1997. 281 S, Stuttgart, Schäffer-Poeschel, [Book]

Specht, Günter (1997):
Managementkonzepte für die Restrukturierung von Produkt- und Prozeßinnovationen.
In: Unternehmenserfolg durch Restrukturierung von Produkt- und Prozeßinnovationen. Düsseldorf: VDI, 1997 S. 19-42 (VDI-Berichte ; 1338), [Book Section]

Specht, Günter (1997):
Markt- und technologieorientierte Vorentwicklung im Produkt- und Systemgeschäft.
In: Marktleistung und Wettbewerb: strategische u. operative Perspektiven der marktorientierten Leistungsgestaltung; Festschrift für Werner H. Engelhardt zum 65. Geburtstag. Hrsg.: K. Backhaus. S. 401-421, Wiesbaden: Gabler, 1997, Wiesbaden, Gabler, [Book Section]

1996

Specht, Günter (1996):
Auswirkungen der Zertifizierung- Empirische Studie zu DIN(EN) ISO 9001-9003 und ihre Bestimmungsgrößen.
In: Werkstatt und Betrieb. 129 (1996), S. 932-934, [Article]

Specht, Günter (1996):
Der Produkt-Lebensphasenansatz und seine Bedeutung für eine umweltorientierte Produkt- und Prozeßplanung.
In: Thema Forschung. 2 (1996), S. 120-127, [Article]

Specht, Günter (1996):
Der Produkt-Lebensphasenansatz und seine Bedeutung für eine umweltorientierte Produkt- und Prozeßplanung.
In: Thema Forschung. 2 (1996), S. 120-127, [Article]

Specht, Günter (1996):
Forschungs- und Entwicklungsmanagement.
Stuttgart: Schaeffer-Poeschel, 1996. - 527 S., Stuttgart, Schaeffer-Poeschel, [Book]

Specht, Günter (1996):
Integrierte Produkt- und Prozeßentwicklung.
In: Markt, Technik, Umwelt. Hrsg.: W. Fritz. S. 47-74, Stuttgart: Schaeffer-Poeschel, 1996, Stuttgart, Schaeffer-Poeschel, [Book Section]

Specht, Günter (1996):
Technologielebenszyklen.
In: Handwörterbuch der Produktionswirtschaft. - 2. Aufl. Hrsg.: W. Kern (u.a.) Sp. 1983-1994, Stuttgart: Schaeffer-Poeschel, 1996, Stuttgart, Schaeffer-Poeschel, [Book Section]

1995

Specht, Günter (1995):
Schnittstellenmanagement.
In: Handwörterbuch des Marketing. 2. Aufl. Hrsg.: B. Tietz, R. Köhler, J. Zentes. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 1995. Sp.2265-2275, Stuttgart, Schäffer-Poeschel, [Book Section]

Specht, Günter (1995):
System-Marketing.
In: Handwörterbuch des Marketing. 2. Aufl. Hrsg.: B. Tietz, R. Köhler, J. Zentes. Sp.2425-2436, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 1995, Stuttgart, Schäffer-Poeschel, [Book Section]

Specht, Günter and Schenk, Martin (1995):
Auswirkungen der Zertifizierung nach DIN(EN) ISO 9001-9003: ein Bericht über eine empirische Studie.
In: Arbeitspapier / Fachgebiet Marketing, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Technische Hochschule Darmstadt ; 7, Darmstadt: Techn. Hochschule, FB 1, FG Technologiemanagement & Marketing, Inst. für Betriebswirtschaftslehre, 1995, Darmstadt, Techn. Hochschule, [Report]

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