Kathrin Reinke

M.Sc. Kathrin Reinke

Hochschulstraße 1
64289 Darmstadt

Raum: S1|02 336

+49 6151 16-24470
+49 6151 16-24460


Fachgebiet Marketing & Personalmanagement

Sprechstunde

Nach Vereinbarung

Forschungsschwerpunkte

  • Technologienutzung und Stress

Ausbildung und akademischer Werdegang

Seit 02/2014 Technische Universität Darmstadt
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Marketing & Personalmanagement
(Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg)
09/2012 – 09/2013 University College London, GB
Masterstudiengang „M.Sc. Industrial/Organisational and Business Psychology“ mit den Schwerpunkten Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Talent Management und Statistik
09/2009 – 08/2012 International School of Management
Bachelorstudiengang „B.A. Psychology & Management“ mit den Schwerpunkten Organisationspsychologie, Marketing, Consulting & Change Management
01/2011 – 05/2011 Oxford Brookes University, GB
Auslandssemester

Praktische Tätigkeiten

11/2013 – 01/2014 GEORGE – Mode nach Maß GmbH & Co. KG, Heppenheim
Praktikum Marketing
05/2011 – 09/2011 Universal Music Group, New York City
Praktikum internationales Marketing
06/2010 – 07/2010 NRW.BANK, Düsseldorf
Praktikum Personal (betriebliches Gesundheitsmanagement)
01/2010 – 02/2010 Hering Schuppener, Düsseldorf
Praktikum Unternehmensberatung für Kommunikation

Veröffentlichungen

Schneider, Katharina/Reinke, Kathrin/Gerlach, Gisela/Anderson, Christoph/Wojtek, Sebastian/Neitzel, Svenja/Dwarakanath, Rahul/Boehnstedt, Doreen/Stock, Ruth (2017), Aligning ICT-enabled Availability and Individual Availability Preferences: Design and Evaluation of Availability Management Applications, accepted at International Conference on Information Systems 2017, Seoul, South Korea.

Reinke, Kathrin/Schneider, Katharina/David, Klaus/Gerlach, Gisela/Ohly, Sandra/Roßnagel, Alexander/Steinmetz, Ralf/Stock-Homburg, Ruth (2017), Der Feind, das Smartphone? Alternative Lösungsansätze zur Anti-Stress-Verordnung – eine Längsschnittstudie, 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.

Schneider, Katharina/Reinke, Kathrin/Gerlach, Gisela/Stock, Ruth M. (2017), When Quality Beats Quantity – Satisfaction with Availability as the Critical Antecedent of Stress, European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.

Reinke, Kathrin/Schneider, Katharina/Gerlach, Gisela/Stock-Hombrug, Ruth (2017), When Quality Beats Quantity – Availability Satisfaction across Work-Life Borders as the Critical Antecedent of Well-being, Interdisciplinary Conference on Flexible Work in the Digital Age, Mannheim.

Neizel,Svenja/Englert, Frank/Dwarakanath, Rahul/Schneider, Katharina/Reinke, Kathrin/Gerlach, Gisela/Rensing, Christoph/Boehnstedt, Doreen/Stock-Homburg, Ruth (2017), Towards Using Situational Information to Detect an Individual’s Perceived Stress Level, IEEE International Conference on Pervasive Computing and Communications (PERCOM) 2017, Kailua-Kona, USA.

Reinke, Kathrin/Gerlach, Gisela/Tarafdar, Monideepa/Stock, Ruth M. (2016), ICT-Based Communication Events as Triggers of Stress: A Mixed Methods Study, International Conference on Information Systems 2016, Dublin, Ireland.

Reinke, Kathrin/Bieling, Gisela/Stock-Homburg, Ruth (2016), Mobile IKT-Nutzung im Arbeits- und Privatleben – Stressfaktor oder förderlich für die Life Balance?, Wirtschaftspsychologie, 2, 15-24.

Reinke, Kathrin/Bieling, Gisela/Stock, Ruth (2016), Work-Life Boundary Management in the Age of Constant Availability, 31st Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Anaheim, USA.

Reinke, Kathrin/Entringer, Theresa/Bieling, Gisela/Stock-Homburg, Ruth (2015), Auswirkungen von Technologienutzung auf die Work-Life-Balance und das Stressempfinden von Wissensarbeitern – ein qualitativer Ansatz, 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.

Bieling, Gisela/Stock, Ruth/Entringer, Theresa/Reinke, Kathrin (2015), Use of ICTs for Cross-Border Communication: Technostress or Work-Life Balance Support?, in: Presenter Symposium chaired by Ohly, Sandra, „ICT and Employee Well-Being: Examining Differential Technostress Relationships“, Academy of Management 2015 Annual Meeting, Vancouver, Canada.

Reinke, Kathrin/Chamorro-Premuzic, Tomas (2014), When Email Use Gets out of Control: Understanding the Relationship between Personality and Email Overload and their Impact on Burnout and Work Engagement, Computers in Human Behavior, 36, 502-509.

Frohne, Julia/Reinke, Kathrin (2013), Personalmanagement und Rekrutierungsprozesse in Kulturbetrieben, in: Kulturmanagement & Kulturpolitik (Loseblattwerk). Stuttgart/Berlin: Raabe Verlag, Ergänzungslieferung Juli 2013, E 1.6, 1-29.