Die Arbeitswelt von Morgen

Die Arbeitswelt von Morgen

Arbeitswelt der Zukunft – Verschmelzung der Alten und der Neuen Welt

Durchbrüche im Bereich neuer Informations- und Kommunikationstechnologien, zunehmende Globalisierung und demographischer Wandel führten in den letzten Jahren zu tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt. Der Einsatz neuer Informations- und Kommunikationstechnologien begünstigt virtuelles und zeitlich flexibles Arbeiten. Demographischer Wandel führt dazu, dass nicht nur das Durchschnittsalter der Erwerbstätigen, sondern auch deren altersbezogene Heterogenität zunimmt. Somit werden People und Talent Management sowie etablierte Ansätze der Mitarbeiterführung und -bindung herausgefordert.

Diese drastischen Veränderungen erzeugen Unsicherheit für Unternehmen und Erwerbstätige. Denn während die „alte Arbeit“ schwindet, sind die Konturen der „neuen Arbeit“ noch unklar. Die Veränderung der Arbeitswelt ist in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Vor diesem Hintergrund realisieren immer mehr Unternehmen, dass sie sich stärker als bisher auf zukünftige Veränderungen vorbereiten müssen, um diese als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

Unternehmen der Zukunft : Virtuell – Dynamisch – Innovativ

Unsere Interviews mit mehr als 400 Managern zeigen, dass Unternehmen weltweit Handlungsbedarf bezüglich ihrer Zukunftsfähigkeit sehen. Um der starken Dynamik und Komplexität der Arbeitswelt Rechnung zu tragen, müssen sich Unternehmen unter Berücksichtigung relevanter Umweltentwicklungen proaktiv mit der Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten auseinandersetzen und gleichzeitig ihre existierenden Arbeits- und Organisationsformen optimieren. Hierbei stehen Unternehmen vor einer Reihe offener Fragen zur Zukunft der Arbeitswelt, wie z.B.:

  • Wie werden neue Kommunikationstechnologien (z.B. Soziale Medien) bzw. digitale Fabrikation (z.B. 3D-Druck) die Arbeitswelt verändern?
  • Welche Führungsstile sind im Zuge der zunehmenden Virtualisierung der Arbeitswelt zukünftig optimal?
  • Wie können Führungskräfte und Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden werden?
  • Welche Auswirkungen wird der demographische Wandel auf Beschäftigungsstrukturen haben?
Zukunft der Arbeit und Unternehmen
Zukunft der Arbeit und Unternehmen

Video: Minister Boris Rhein besucht das Future Innovation Lab

Video: UnternehmerPerspektiven – Zukunft Arbeit

Video: UnternehmerPerspektiven – Podiumsdiskussion, Frankfurt am Main